¿ES LEGAL SANCIONAR A UN EMPLEADO UTILIZANDO UN VÍDEO GRABADO POR OTRO TRABAJADOR?

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La AEPD multa con 12.000 a una empresa por utilizar las imágenes porque el tratamiento de datos carece de legitimación.

Las medidas que la Ley de Protección de datos exige en cuanto al uso de dispositivos de videogiliancia en el ámbito laboral, no afecta solo a las cámaras de seguridad que instale la propia empresa, sino también a cualquier grabación que pueda realizarse en el trabajo y que después sea utilizada para el control de los empleados.

Fuente: Cincodias.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/09/05/legal/1567663391_046880.html



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